IT Recruiter
Een sector die bol staat van de mogelijkheden, waarin het essentieel is om de juiste matches te maken. Kansen liggen voor het oprapen en het is aan jou om ervoor te zorgen dat de juiste kansen worden gekozen en benut. Jij bent verantwoordelijk voor het โverzamelenโ van IT-talent, door op jacht te gaan op online platforms, het afnemen van sollicitatiegesprekken en het met het team van igen de kandidaten helpen klaarstomen voor eventuele matchmakings.
Jij profiteert van
- Een fijn salaris, OV of reiskostenvergoeding, vakantiegeld, werktelefoon en laptop;
- Doorgroeimogelijkheden richting team lead, of misschien wil je meer leren van Account Management, Field Management of Recruitment. Alles kan!;
- De kans om mee te bouwen aan onze scale-up;
- Wekelijks taart, vrijdagmiddagborrels en regelmatig interessante kennissessies;
- Werken met de leukste collegaโs uit Amsterdam, in een innovatieve werkomgeving met elke dag een verzorgde lunch.
Een dag als IT recruiter bij igen ziet eruit als volgt
We lopen er even stap voor stap doorheen. Het klinkt misschien een beetje clichรฉ, maar bij igen geloven we in de kracht van samenwerken. We starten de dag daarom vaak met een korte teammeeting om de prioriteiten te bespreken en successen te delen. Geen koffie kan op tegen zo’n ochtendsessie om de dag gemotiveerd te beginnen.
Vervolgens kruip je achter je laptop en controleer je of je nieuwe reacties hebt van de kandidaten die je hebt benaderd. Vervolgens ga je op jacht naar potentiรซle talenten via LinkedIn en andere platformen. Je werkt je ingeplande calls af en plant de volgende alweer in. Je puzzelt
tussen de werkgevers en geschikte kandidaten tot je een match made in heaven vindt. Jij blij, klant blij, kandidaat blij, wij blij en de hele werkweek lang sleep successen als deze binnen waar je trots over mag stoefen op onze vrijdagmiddagborrel.
Zoals bovengenoemd, doen we het graag samen en ben je onderdeel van verschillende recruitmentprojecten waar we met het hele team van igen aan werken. Denk hierbij aan het optimaliseren van onze employer branding, het opzetten van campus recruitment en het bedenken van nieuwe referralacties. Jij bent onderdeel van igen en met jouw inzichten maken we onze procedures weer net een stukje beter.
Jij brengt het volgende mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Commercieel kunnen handelen is een prรฉ; we werken niet met targets en KPIโs, maar je moet het wรฉl leuk vinden om kansen te zien en hiervoor te gaan;
- Woonachtig binnen een straal van 50 KM, ons kantoor zit in Amsterdam;
- De juiste mentaliteit: we vinden je persoonlijkheid en inzet het belangrijkste, kennis van onze markt brengen wij je bij. Wij geloven dat we op een fijne, betrokken manier kunnen bouwen aan een zeer succesvol bedrijf;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Een berg energie, gevoel voor humor en een gezonde dosis aan motivatie
Over igen
Wij zijn veel meer dan alleen recruitment. Bij igen vinden wij groei belangrijk: die van jou, van ons en van de talenten die we begeleiden. Je leert bij ons niet alleen de kneepjes van het vak, maar ook hoe je jezelf kunt ontwikkelen. Met persoonlijke begeleiding, een flinke dosis energie en de wil om te leren, halen we samen het beste in jou naar boven.
Wij zijn ervan overtuigd dat succesverhalen niet alleen met talent kunnen worden geschreven. Zonder de juiste soft skills kom je er niet; persoonlijkheid en inzet zijn misschien nog wel belangrijker dan dat papiertje!
Ontdek jouw toekomst bij igen!
Enthousiast?! Is deze functie iets voor jou? Laat het ons weten en stuur je sollicitatie! Heb je nog vragen? Manon beantwoordt ze graag via manon@igen.nl of 06-57380119.
Bij igen is iedereen welkom, ongeacht geslacht, gender, identiteit, afkomst, herkomst, seksuele voorkeur, huwelijke staat, leeftijd, lichamelijke beperking en levensbeschouwing. Ons selectie- en aannamebeleid is puur gericht op criteria die relevant zijn voor een goede invulling van de functie.
