Voordat Anouk bij igen aan de slag ging als IT-recruiter, werkte ze met veel plezier als marketeer in de thee-business. Daar miste ze echter contact met anderen. “Laatst vertelde een kandidaat vrolijk dat hij uit eten was geweest om zijn eerste echte serieuze baan te vieren. Dat raakt me dan zo, je hebt een behoorlijke impact op iemands leven”, aldus Anouk.
Dat Anouk behoefte had aan een sociale functie, is terug te zien aan alle extra projecten die ze naast haar rol als recruiter heeft opgepakt. Zo vindt ze het leuk om nieuwkomers onder haar hoede te nemen. Hoe een nieuwe IT-recruiter bij igen wordt ontvangen? “Iedereen krijgt twee dagen om de nieuwe collega mee te nemen in een werkdag”, vertelt Anouk. “Het leuke daaraan is dat de nieuwe recruiter niet door één persoon wordt ingewerkt, want dat kan een eenzijdig beeld geven. Doordat je door verschillende mensen op sleeptouw wordt genomen, word je geïntroduceerd aan verschillende werkwijzen. Dat laat ook meteen zien dat er ruimte is om je eigen benadering als recruiter te ontwikkelen. Daarbij leer je gelijk iedereen op de werkvloer meteen heel goed kennen.”
“Omdat igen zo hard aan het groeien is, komen er steeds meer mogelijkheden bij. Het lijkt mij bijvoorbeeld leuk om ooit mijn eigen recruitmentteam te hebben. Langzaamaan zou ik graag meer de leidinggevende kant op willen”, aldus Anouk.
Duizendpoot
Zo pikt de ambitieuze IT-recruiter steeds meer dingen op, zoals het referral project “Bring it on”. Na iets meer dan drie maanden bij igen gaf Anouk al aan dat ze dit project wel wilde overnemen. Af en toe geeft ze ook creatieve input aan de ideeën en strategieën van het marketingteam.
Gelukkig krijgen fanatiekelingen zoals zij bij igen de volledige ruimte om te verkennen en zich verder te ontwikkelen. “Het is heel erg welkom om aan te geven dat je klaar bent voor extra verantwoordelijkheid. Dat houden ze ook goed in de gaten; stel dat je het zelf niet aangeeft, dan wordt het wel duizend keer aan je gevraagd. Ze staan daar heel erg voor open; zelf is igen ook continu bezig met vernieuwen en verbreden.”
Anouk is in de IT aan de slag gegaan doordat er een mooie kans voorbij kwam. “Hoewel ik zelf geen technische achtergrond heb, vind ik het leuk om met IT’ers te werken. Ik waardeer hun nuchterheid en hun gevoel voor humor.” Anouk bewijst dat je geen diepgaande IT-kennis nodig hebt om je plek in de sector te vinden. Gaandeweg leer je vanzelf wat belangrijk is, vooral over de systemen en hun toepassingen. Hoe je ermee werkt? Dat kun je met een gerust hart aan de IT’ers overlaten. Maar omdat die systemen bepalend zijn voor de verschillende niveaus binnen IT, is het handig om een basiskennis op te bouwen. Zo kun je nog beter aansluiten bij de professionals met wie je in gesprek gaat.
Echt contact
Anouk is niet alleen een echte allrounder, maar heeft ook een sterk vermogen tot zelfreflectie. Wanneer haar wordt gevraagd welke kwaliteiten ze de afgelopen anderhalf jaar heeft ontwikkeld, heeft ze haar antwoord direct paraat: “Van nature ben ik vrij straight forward, wat soms bot kan overkomen. Ik ben heel sociaal, maar hierdoor slaan wat ingetogenere mensen soms juist dicht. De afgelopen anderhalf jaar bij igen heb ik juist geleerd om terughoudendere persoonlijkheden uit hun schulp te laten kruipen.”
Anouk vervolgt: “Ik vind het bijvoorbeeld leuk om, als iemand wat zenuwachtig is, extra lang door te praten over persoonlijke onderwerpen. Laat IT maar even links liggen, door in te gaan op iemands hobby’s merk ik dat de spanning afneemt, de ander zich openstelt en het gesprek soepeler verloopt.”
Waarom igen?
“Toen ik voor een gesprek bij igen op kantoor kwam, bleef de sfeer me vooral bij. Die heeft echt impact op je als je voor de eerste keer binnenkomt. Alle andere gesprekken die ik op dat moment had lopen, konden hier niet tegenop boksen”, aldus Anouk.
