Ook als commerciële organisatie nemen we onze verantwoordelijkheid: ondernemen met het besef dat we zuinig moeten zijn op de aarde. Maar we gaan verder dan alleen dat groene bewustzijn. Tuurlijk inzicht is de eerste stap, maar eerlijk: uiteindelijk heeft niemand daar wat aan. Nee, wij doelen op een echte impact, met de kennis en middelen die we tot onze beschikking hebben, dragen we een steentje bij waar mogelijk.
Groen is geen streven, maar brengen we bij igen echt tot leven
Ondanks dat we graag werken op ons gezellige (en dus leuk ingerichte) kantoor, doen we ons best om verkeersbeweging te minimaliseren. Ons team bieden we de ICT-voorzieningen om af en toe lekker vanuit huis te werken en deel te nemen aan online vergaderingen. De technische tools die onze werknemers gebruiken, thuis én op kantoor proberen we zoveel mogelijk refurbished aan te schaffen. Vervolgens doneren we onze afgeschreven hardware we aan stichting Copiatek, een sociale onderneming die computers een tweede leven geeft in Nederland en ontwikkelingslanden.
Onze ICT-tools gebruiken we volop! We bedrijven namelijk een Paperless Office. Verder breiden wij ons wagenpark uit met elektrische fietsen. En de ecologische voetafdruk die we dan toch onontkoombaar achterlaten. Compenseren we enigszins in een samenwerking met Trees for All, een organisatie die zich inzet voor een groenere aarde. Voor iedere medewerker die ons team komt versterken planten we één boom in Nederland en één in het buitenland!
MVO: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maar daar stoppen we niet, we proberen voortdurend onze MVO-praktijken te verbeteren en onze duurzaamheidsdoelen uit te breiden. De scorekaart van EcoVadis biedt ons nuttige feedback om onze sterke punten uit te bouwen en zwakke punten te verbeteren. Dit betreft niet alleen onze inzet voor het milieu en duurzame inkoop, maar ook onze input voor arbeids- en mensenrechten.
Deze scorekaart geeft gelijk een overzichtelijk inzicht om delen met organisaties die grote waarde hechten aan samenwerkingen met een oog voor duurzaamheid. Dit helpt ons de juiste talenten te selecteren met dezelfde groene waarden en drive, om hen vervolgens te koppelen aan de geschikte bedrijven.
Duurzame inzetbaarheid bevorderen
In het kader van uitzendwerk zien wij het als een verantwoordelijkheid om goed werkgeverschap te bieden. Door onze ruime ervaring in de markt is ons netwerk rondom groene vacatures erg uitgebreid. Zo worden talenten gestimuleerd aan de slag te gaan met sustainability en hopen we als tussenorganisatie mee te werken aan de ontwikkeling van een duurzame arbeidsmarkt. Een kwalitatief betere inzet van professionals zorgt ervoor dat we morgen iets groener worden dan vandaag.
